Diario di una mamma per bene: lavorare

Oggi nel Diario di una mamma per bene vorrei dedicare ampio spazio ad un tema caldo, anzi caldissimo: il lavoro.

Lo sappiamo benissimo tutti, il periodo storico che stiamo vivendo non aiuta i più giovani in fatto di occupazione, nè, tanto meno, le donne.

Si, perché il concetto di parità di genere, seppur con qualche esempio e tentativo ben riuscito, risulta ancora ostico e a dir poco faticoso da comprendere, e, per quanto alcuni contratti tutelino la maternità, alla fine i datori di lavoro trovano sempre un modo per metterci in difficoltà.

Capita di sentir dire di ragazze che firmano contratti con aziende super strutturate con la clausola “niente gravidanze per i primi 5 anni di collaborazione”, di altre che a ridosso della scadenza del contratto restano in dolce attesa e improvvisamente si ritrovano senza rinnovo.

Neomamme che sperano di rientrare dopo i primi tre mesi e si sentono dire “ mi dispiace durante la tua assenza sono cambiate tante cose, non possiamo giustificare più la tua presenza in termini economici nonché professionali” ; altre vengono messe davvero in difficoltà e per tenersi il posto sono costrette ad accettare cambi e spostamenti logistici, trasferte, lunghi orari a volte incompatibili con la vita familiare.

E in questi casi che si fa? Se il lavoro c’è, si stringono i denti, perché questa CRISI di cui tanto si parla c’è, e vuoi o non vuoi, sfiora tutti. Se il lavoro non c’è, si cerca di tornare in pista e cercare di restare nel giro e non uscire completamente dal mercato del lavoro.

Un’impresa ardua!In tutto questo calderone della ricerca attiva del lavoro, se siamo fortunate, e intendo quella “Fortuna con la C maiuscola”, dopo aver passato due, tre colloqui e ad avere pronto il contratto da firmare, dobbiamo mettere in conto tante altre cose, quindi meglio essere preparate ad affrontare il cambiamento.

• Una decisione condivisa: tornare al lavoro, sia part time che full time, richiede una riorganizzazione generale della vita familiare, è per questo motivo che è necessario, anzi no, direi fondamentale, avere l’appoggio del vostro compagno e non solo morale, ma fattivo!!!! Una nuova avventura comporta sacrifici, se aggiungiamo anche controversie e fraintendimenti diventa tutto più difficile!

• Tata/babysitter/scuola: Se i vostri parenti fremevano per stare con il vostro cucciolotto sin dai primi giorni, tanto da essere onnipresenti e da non rispettare la vostra privacy, il vostro tempo e il vostro spazio domestico, sappiate che non saranno disposti a guardare vostro figlio alle vostre condizioni ed esigenze, e se lo faranno, aspettatevi qualche frecciatina( non tutti sono così, ma prevenire è meglio che curare), quindi organizzatevi con una baby sitter/tata o un nido famiglia, privato o comunale

• Sensi di colpa? No grazie! Se non vi ha mai sfiorato il senso di colpa, non preoccupatevi, qualcuno ve lo inculcherà e anche prepotentemente! Vi dicono che mettete la vostra soddisfazione personale al primo posto rispetto alle esigenze del bambino? Che al nido mettono il sonnifero nel latte per tenere buoni i bambini? Hai fatto un figlio, ora il tuo lavoro principale è fare la mamma! Starai pochissimo con tuo figlio, ti perderai tutto. Lasciateli parlare! Il mio istinto mi farebbe rispondere così: me le paghi tu le bollette?!

Esigenze economiche o meno, avere un impegno che sia lavorativo o non, permette di staccare da una routine e da una quotidianità che a volte può diventare una gabbia. C’è chi sceglie di fare la mamma come lavoro principale, c’è chi fa la mamma ed è costretta a fare anche due tre lavori per mantenere la famiglia, c’è chi fa la mamma e lavora, perché ha sempre lavorato. Secondo voi si può misurare l’amore di una mamma da questo? Non è una questione di essere più mamma o meno mamma, è una questione di SCELTE, più o meno condivise, che devono sempre e comunque essere rispettate.

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